Социальные партнеры колледжа

В ГПОУ ТО «ТГМК им.Н.Демидова» создана и успешно функционирует система социального партнерства, представляющая собой постоянно развивающееся сотрудничество, эффективный диалог с предприятиями – работодателями по организации подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и адаптации их к рынку труда.

Основная идея социального партнерства –  только вместе, общими усилиями колледжа и наших партнеров мы сможем достичь цели — повысить эффективность профессионального образования, обеспечить соответствие образовательных программ и качества подготовки выпускников требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей.

На протяжении 115 лет колледж готовит кадры квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для предприятий машиностроительного комплекса и металлургии. За эти годы налажены тесные связи с работодателями. Взаимодействие с социальными партнерами осуществляется на всех этапах подготовки кадров: от профориентации до трудоустройства выпускников.


СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ – ЗАЛОГ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ КОЛЛЕДЖА И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ


Основные направления сотрудничества:

  • участие работодателей в разработке образовательных программ, планов мероприятий по обеспечению образовательного процесса; согласование с работодателями учебных планов и программ подготовки рабочих и специалистов среднего звена;
  • участие в работе Попечительского совета колледжа;
  • заключение трехсторонних договоров между предприятиями, колледжем и студентами первого курса о подготовке по избранной профессии/специальности;
  • кадровое обеспечение предприятий выпускниками колледжа;
  • привлечение работодателей к участию в защите курсовых и дипломных проектов, учебно-исследовательских работ с участием студентов, сдаче квалификационных экзаменов;
  • сотрудничество в подготовке студентов к участию в Чемпионате «Молодые профессионалы» (WolrdSkills Russia), в реализации передовых технологий и новых форм обучения;
  • организация производственной практики на предприятиях – партнерах (преимущественно, с оплатой труда), оснащение учебных рабочих мест и организация обучения студентов на современном оборудовании на предприятиях;
  • организация ежегодных конкурсов профессионального мастерства среди студентов;
  • учреждение именных стипендий для студентов колледжа;
  • оказание работодателями материальной помощи колледжу по развитию учебно-лабораторной и материально-технической базы для подготовки специалистов, участие в проведении ремонтных работ;
  • проведение совместных профориентационных мероприятий;
  • выявление потребностей в новых профессиях/специальностях, разработка новых образовательных программ;
  • помощь работодателей в подборе кандидатур преподавателей, наставников из числа наиболее квалифицированных специалистов;
  • организация стажировок педагогов и мастеров производственного обучения на предприятиях.

К настоящему времени достигнуты следующие результаты
социального партнерства:

  • Предприятия-социальные партнеры оказывают содействие в совершенствовании материально-технической базы колледжа;
  • создан и функционирует Попечительский совет учреждения, рассматривающий актуальные вопросы деятельности колледжа;
  • проводится совместная работа по профессиональной ориентации обучающихся, включая проведение экскурсий на производство всех предприятий — партнеров;
  • ПАО «Тулачермет» учреждены именные стипендии студентам, обучающимся по специальности «Металлургия черных металлов», имеющим по итогам сессии оценки «хорошо» и «отлично»;
  • выпускникам, положительно зарекомендовавшим себя во время прохождения практики, предоставляются рабочие места на предприятиях;
  • представители предприятий активно участвуют в оценке качества подготовки выпускников колледжа;
  • организовано обучение студентов на предприятиях с целью подготовки к участию в региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WolrdSkills Russia);
  • проведен Первый ежегодный конкурс профессионального мастерства «Наследники Никиты Демидова», в котором приняли участие студенты колледжа технических направлений подготовки, при этом конкурс по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» организован на базе филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья»;
  • ОАО «Тульский оружейный завод» и ПАО «Тулачермет» выделены материалы для использования в процессе практического обучения студентов – сварщиков;
  • организован студенческий отряд колледжа, члены которого в период летних каникул работают в ПАО «Тулачермет»;
  • ПАО «Тулачермет» оказана помощь колледжу в проведении ремонтных работ по подготовке к новому учебному году.

Направления и механизмы участия работодателей в управлении учреждением непрерывно совершенствуются, ведь подготовить современных специалистов невозможно в отрыве от реального производства, без обеспечения возможности знакомиться и начинать осваивать то оборудование и технологии, с которыми они встретятся, придя на предприятие по окончании образовательного учреждения.

Сегодня для многих предприятий участие в социальных программах, важных для общества, становятся неотъемлемой частью деятельности. Таким социальным сотрудничеством является сотрудничество бизнеса с образованием. И это именно партнерство: образовательное учреждение готовит кадры, бизнес помогает с материальной базой, прохождением производственных практик, участвует в формировании учебных программ и т.д.

Приглашаем предприятия и организации всех форм собственности стать нашим партнером.

Контакты:
Директор ГПОУ ТО «ТГМК им.Н.Демидова»
Салищев Владимир Николаевич
тел. (4872) 56-05-76., spo.mkdemidov@tularegion.ru

Скан-копии договоров о социальном сотрудничестве:
PDF

Социальное партнёрство

Updated on 2017-10-27T09:07:34+00:00, by admin.